Работа в детском саду: удаленная работа при беременности - положена ли?

Законодательство Российской Федерации не содержит прямого запрета на удаленную работу (дистанционную работу) для беременных женщин, но это зависит от того, выполняет ли работающая беременная женщина свои профессиональные обязанности полностью и эффективно на дистанционной основе. Обязанности работодателя согласно Трудовому кодексу РФ заключаются в обеспечении беременной женщины нормальных условий труда, что может включать также возможность работы на дистанционной основе при условии выполнения имеющихся у неё профессиональных обязанностей. Однако, если работа не является дистанционной по своей природе или её выполнение на дистанционной основе невозможно, то право на удаленную работу может быть ограничено. В любом случае, следует обратиться к работодателю для решения возможности работы на дистанционной основе в период беременности.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, а именно:

1. Трудовым кодексом РФ, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем;

2. Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", учитывая, что удаленная работа также предполагает обработку персональных данных работника.

Кроме того, может потребоваться заключение врача, удостоверяющее факт беременности, а также рекомендации по работе в условиях дистанционного офиса.

С учетом вышеизложенного, для решения данного вопроса может быть необходимо предоставление следующих документов:

• Трудовой договор между работником и работодателем;

• Устная или письменная заявление работника об осуществлении удаленной работы;

• Медицинское свидетельство о беременности;

• Рекомендации врача по работе в условиях дистанционного офиса;

• Дополнительные документы, связанные с обработкой персональных данных, если это необходимо.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 255 (гарантии по сохранению места работы при беременности и в связи с уходом за ребенком)
• Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21 ноября 2011 года, статья 16 (права на занятие работой и труд при беременности и в период лактации)