Как получить премию за работу в детском саду: рассчитываем размер и выясняем, положена ли она дворникам

Здравствуйте! Вопрос о том, полагается ли Вам премия, зависит от ряда обстоятельств, в том числе от наличия соответствующего положения о премировании для работников детского сада, а также от оснований для её начисления, установленных работодателем. Следует обратиться к администрации детского сада для уточнения положения о премировании и основаниях для её начисления.

Для решения вопроса, связанного с выплатой премии дворнику в детском саду, могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, заключенный между дворником и детским садом, где должны быть указаны условия оплаты труда, а также возможные виды дополнительных выплат, в том числе премии.
2. Коллективный договор детского сада, которым должны регулироваться отношения между работниками и работодателем, включая вопросы оплаты труда, премирования и других социальных гарантий.
3. Указания и инструкции, выданные руководством детского сада по распределению премий среди сотрудников, в том числе и дворников.
4. Справки о выплатах за предыдущие годы для обоснования претензий работника.

Также для решения данного вопроса может потребоваться проведение переговоров и уточнения правил и условий выплаты премий в конкретном детском саду.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Премии работникам" и статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на дополнительную оплату труда" будут применимы для решения данного вопроса.