Работа в детском саду: учебный отпуск в июне и дежурный режим летом.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3567299
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботник, находящийся в детском саду, имеет право на предоставление учебного отпуска согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. С данным редакционным ограничением в работе детского сада, отказ в предоставлении учебного отпуска недопустим. Работник имеет право на осуществление своего учебного отпуска в соответствии с законодательством, даже если в это время детский сад не работает. Таким образом, сад не может ссылаться на свою временную бездеятельность в качестве основания для отказа в предоставлении учебного отпуска.
1. Заявление на предоставление учебного отпуска.
2. Копия документа об образовании (диплом, свидетельство о курсах и т.д.).
3. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий трудовые отношения с детским садом.
Статья 176 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы