Работа в детском саду: оклад от 4000 рублей с премиями и стимулирующими выплатами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676752
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель добавляет все премии, стимулирующие и баллы до минимального размера оплаты труда (МРОТ), так как это является требованием законодательства Российской Федерации. В соответствии с статьей 133 Трудового кодекса РФ, размер оплаты труда не может быть ниже установленного МРОТ. В данном случае, работодатель использует премии и стимулирующие выплаты как способ доведения оклада до уровня МРОТ, чтобы не нарушать указанное законодательство.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия Трудового договора. 2. Расчетные листы с указанием всех премий, стимулирующих и баллов, добавляемых до МРОТ.
Статья 133 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы