Судимость прошлого: работа в детском саду без справки и риск увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3614168
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСудимость человека исключается после истечения срока давности, равного 15 годам с момента отбытия наказания. Если с момента судимости прошло уже 12 лет, то судимость считается прекратившейся по истечении срока давности. Таким образом, работодатель не имеет оснований для увольнения на основании отсутствия справки о судимости. Справка о судимости может потребоваться только при приеме на работу. В случае, если справка указывает на наличие судимости, работодатель может принять решение об увольнении сотрудника.
Для разрешения вопроса необходимы следующие документы: 1. Справка о судимости работника. 2. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие факт приема на работу без предъявления справки о судимости.
Статья 86. Судимость.. Статья 114. Сохранение трудового договора при изменении собственника предприятия.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы