Оклад воспитателя в детском саду: расчет заработка, оплата смен и сомнения в правильности выплат

В данной ситуации работодатель нарушил нормы трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, отработанные сверхурочные часы должны оплачиваться работодателем с установленной доплатой не менее чем в 1,5 размера оплаты труда за выполнение работы в нормальное время. В данном случае, поскольку стандартный рабочий день для воспитателя составляет 6 часов, отработанные вами дополнительные 6 часов должны быть оплачены с учетом доплаты в 1,5 размера оплаты труда. Таким образом, ваша заработная плата должна быть увеличена в соответствии с отработанными часами и применяемой доплатой.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор или приказ о назначении на должность воспитателя, табель учета рабочего времени, расчетный лист.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.