Дополнительные обязанности воспитателя по питанию в детском саду: права и возможности

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, обязанности, которые могут быть возложены на работника, должны соответствовать его должностными обязанностями и профессиональными навыками. В случае с воспитателем детского сада, его основной задачей является присмотр и воспитание детей, поэтому такие обязанности, как сервировка столов, мытье посуды и получение пищи в пищеблоке не могут быть включены в его трудовой договор, так как это не относится к его профессиональной деятельности. Дети должны находиться под постоянным присмотром воспитателя, поэтому его отсутствие во время выполнения таких обязанностей может создать опасность для детей. Если работодатель настаивает на включении подобных обязанностей в трудовой договор, воспитатель может обратиться к профсоюзу или юристу для защиты своих прав и профессиональных интересов.

Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор воспитателя детского сада, внутренние правила учреждения, коллективный договор (если имеется), а также иные документы, регулирующие трудовые отношения в организации.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации