Работа младшего воспитателя в детском саду: права и обязанности, возможные последствия увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3529473
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель может уволить вас с работы в случае, если ваше отсутствие на рабочем месте исчисляется более 4 месяцев в течение года. В данном случае, у вас уже третий больничный за 3 месяца, что означает, что вы можете быть признаны нерадивым работником. Также, у работодателя есть право расторгнуть контракт о совместной деятельности, если ваше отсутствие затрудняет выполнение своевременно возложенных на вас обязанностей, а также искажает смысл договора между вами и работодателем.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между вами и работодателем; 2. Документы, подтверждающие ваши медицинские основания для больничного (например, больничный лист от врача);
Статьи 77 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы