Как отказаться от дополнительных обязанностей младшего воспитателя: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3588720
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право отказаться от выполнения работ, не входящих в его должностные обязанности. Выполнение обязанностей, не связанных с основной должностью, может быть осуществлено только по согласию работника. Если работник отказывается от выполнения таких обязанностей, работодатель не имеет права уволить его за это.
Документы, которые могут понадобиться для решения данной ситуации: 1) Трудовой договор; 2) Коллективный договор; 3) Правила внутреннего трудового распорядка; 4) Письменный отказ от выполнения работ, не входящих в должностные обязанности.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы