Инвалидность младшего воспитателя: справедливость увольнения по статье 83 пункт 5 вызывает сомнения

Младший воспитатель имеет право просить увольнения по статье 83 пункт 5 Трудового кодекса Российской Федерации, если его состояние здоровья делает невозможным продолжение работы. В данном случае, получение инвалидности группы 2 по общему заболеванию может являться основанием для такого увольнения. Однако, решение о возможности увольнения будет приниматься компетентной медицинской комиссией на основании медицинских документов и исходя из конкретных обстоятельств. Также следует учесть, что организация имеет право предложить младшему воспитателю другую должность, соответствующую его состоянию здоровья, если такая возможность есть.

Для решения данного вопроса потребуются:
- Медицинское заключение об установлении инвалидности группы 2 по общему заболеванию;
- Документы, подтверждающие невозможность продолжения работы на текущей должности;
- Документация, отражающая возможность предложения другой должности, соответствующей состоянию здоровья младшего воспитателя.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 83 пункт 5 Трудового кодекса Российской Федерации.