Работа в детском саду: воспитание, общение и ответственность в круглосуточной группе.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3644478
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВоспителя детского сада нельзя заставить работать в круглосуточной группе без его согласия. Работа в круглосуточной группе требует особых условий и может быть регулируема только по договору между работником и работодателем. Если воспителю необходимо работать в круглосуточной группе, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут определены условия работы, вознаграждение и график смен. Решение о работе в круглосуточной группе должно быть принято по обоюдному согласию сторон.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, устав детского сада, трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 20.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы