Работа в детском саду: получение и оформление подъёмных денег и договора

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 117), работодатель может установить систему премирования работников в виде подъемных или иных премий, условия и порядок выплаты которых устанавливаются внутренними документами организации. Чтобы получить договор о получении подъемных, вам необходимо обратиться к администрации детского сада. Договор должен содержать следующую информацию: (1) название организации и ее адрес, (2) перечень условий, по которым предоставляются подъемные, (3) срок действия договора, (4) права и обязанности сторон, (5) размер и порядок выплаты подъемных, (6) процедура расторжения договора, (7) ответственность сторон в случае нарушения условий договора. Договор должен быть оформлен в письменной форме и должен быть подписан обеими сторонами.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: (1) письменное заявление о необходимости заключения договора о получении подъемных, (2) письменное подтверждение о принятии заявления администрацией детского сада, (3) сформированный договор о получении подъемных в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, (4) подписанный договор обеими сторонами.

Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации