Работа в день 4 ноября с оплатой в двойном размере | Смена сторожа на 24 часа

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Однако, необходимо уточнить, является ли 4 ноября праздничным днем в Вашем регионе или не является. Если данный день не относится к праздничным, то оплата за работу в этот день будет производиться в обычном размере. Также, следует обратить внимание на нормы рабочего времени, т.к. работа в течение 24 часов может нарушать нормы Трудового кодекса в отношении продолжительности ежедневной и/или еженедельной работы.

Для решения вопроса о выплате заработной платы в двойном размере вам необходимо обратиться к своему работодателю и уточнить условия оплаты труда за работу в ночное время и в выходные дни. В случае отказа работодателя выплатить вам дополнительные деньги, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и требования выплаты причитающейся вам суммы. При подготовке к подаче заявления в инспекцию труда или суд, вам может потребоваться привести доказательства вашей работы в указанный период (например, табель учета рабочего времени), а также возможно потребуется составление претензии или иных документов.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни"; Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени и времени отдыха работников".