Работа в бригаде из 4 человек с оплатой труда по выполненным работам в 3-м составе при отказе оплаты 4-го человека

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязуется оплатить труд всех работников, занятых на производстве или оказании услуг, в полном объеме согласно заключенному договору. Если работник выполняет трудовые обязанности в составе группы или бригады, то оплата труда должна быть произведена по договоренности с бригадиром или представителем группы. В данном случае, если бригада из 4 человек выполняла работу в составе 3-ей бригады, работодатель обязан выплатить всю сумму за выполненную работу, пропорционально выполняемым объемам работ каждым членом бригады. Отказ работодателя выплатить полную стоимость труда за выполненную работу незаконен и может быть оспорен в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копии договора о выполнении работ между работодателем и бригадой из 4 человек.

2. Копии определений о количестве выполненных работ бригадой из 4 человек.

3. Копии документов, подтверждающих выполнение работ тремя из четырех членов бригады.

4. Документы, подтверждающие процентную ставку оплаты труда в размере 30% от выполненных работ.

5. Копии договора между бригадой и подрядчиком.

После тщательного изучения всех этих документов, юрист сможет определить, как должен быть оплачен труд бригады и какие меры могут быть приняты в отношении работодателя, который отказывается доплачивать за 4 человека.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 131 Трудового кодекса РФ "Виды оплаты труда" - Статья 137 Трудового кодекса РФ "Сдельная оплата труда" - Статья 139 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда" - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Нормы времени на производство работ (услуг)" - Статья 245 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде"