Работа учителя в школе: сохранение отпускных в декретном отпуске и в обычные рабочие дни

Добрый день! Согласно статье 264 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении отпуска по беременности и родам с ежегодным оплачиваемым отпуском, работник имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска после выхода из декретного отпуска. Таким образом, если ваш декретный отпуск совпадает с рабочим отпуском, то вы можете получить выплаты за отпуск после выхода из декретного отпуска. Однако, для точного ответа необходимо обратиться к вашему трудовому договору, коллективному договору и внутренним правилам школы, чтобы узнать все условия предоставления ежегодного отпуска и выплат.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора между учителем и школой;

2. Копия приказа о назначении учителю декретного отпуска;

3. Копия приказа об установлении учителю рабочего отпуска;

4. Копия документа о выплате отпускных выплат работы в связи с ее окончанием.

Кроме того, для получения конкретной и точной информации по данному вопросу, необходимо обратиться к работодателю - школе, где работает учитель, и запросить подробные пояснения о порядке начисления и выплаты отпускных пособий при совпадении декретного и рабочего отпуска. В случае возникновения спорных ситуаций, возможно потребуется обращение в суд или государственный орган по охране труда.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.