Работа учителем-логопедом в декрете: возможна ли работа 3 раза в неделю?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщинам, которые находятся в декретном отпуске, запрещается работать. Декретный отпуск предоставляется с целью обеспечения ухода за маленьким ребенком и сохранения здоровья матери. Работа в декрете может повлечь за собой неблагоприятные последствия, включая компенсацию социальных выплат и лишение пособий по уходу за ребенком. Поэтому, если вы находитесь в декретном отпуске, рекомендуется соблюдать запрет на работу в течение установленного законом периода.

Однако, при желании, вы можете обратиться к вашему работодателю с просьбой о предоставлении гибкого графика работы или внесения изменений в ваше трудовое соглашение на время декретного отпуска. Работодатель может рассмотреть ваше предложение и согласиться на изменение графика работы в рамках допустимых положений закона. Обязательно обсудите такую возможность с вашим работодателем и получите его письменное согласие на изменение графика работы.

Если вы все же решите продолжить работу в декрете, будьте готовы к возможным последствиям, таким как потеря пособий и страхового защитного статуса.

Для изменения графика работы в декретный период вам потребуется письменное согласие работодателя на внесение изменений в трудовое соглашение.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 261