Работа уборщицы в колледже: объем уборки и дополнительные задачи

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, стандартная норма выработки уборщицы определяется на основании соответствующих санитарно-гигиенических норм и правил. Количество квадратных метров, которые положено убирать за смену, может быть установлено коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя в зависимости от условий труда и специфики уборки.

В задачи уборщицы, помимо мытья полов, обычно входят следующие работы: уборка пыли, мытье окон и зеркал, уборка мусора, устранение загрязнений на поверхностях, уборка санузлов, поддержание порядка на территории и другие работы, которые устанавливаются работодателем в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору или коллективному договору, заключенному между работником и работодателем. Если в трудовом договоре не указано количество квадратных метров, которые должны быть убраны, то можно обратиться к санитарным нормам и правилам, утвержденным законодательством Российской Федерации, которые могут предусматривать определенные требования к количеству квадратных метров, которые должны быть убраны на одну ставку в зависимости от типа помещения и уровня загрязнения.

Также можно обратиться к должностной инструкции, которая содержит перечень обязанностей работника. В ней могут быть указаны работы, выходящие за рамки простого мытья полов, например, уборка мебели, окон, санузлов, прилегающих территорий, вывоз мусора и т.д.

Если работнику не предоставлены вышеуказанные документы, он может обратиться к своему непосредственному руководителю или HR отделу, чтобы получить нужную информацию.

Такая информация может быть установлена только нормативными документами организации, в которой работает уборщица. Однако, статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса - статьи 91, 95, 113 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок определения размера заработной платы работников, установление норм труда и правила охраны труда соответственно.