Обязанности уборщицы: норма уборки и задачи в образовании

В Российской Федерации отсутствует федеральный закон, регулирующий норму уборки для образовательных организаций. Однако, существует ряд соответствующих нормативных актов, которые могут содержать регламентированные требования. Обязанности уборщиц в образовательной организации включают очистку помещений, а также приведение их в порядок после проведения занятий или мероприятий. Кроме того, уборочные работы могут также включать мытье окон, уборку мебели, вынос мусора и т.п. В каждой конкретной образовательной организации рекомендуется устанавливать норму уборки на одну ставку в соответствии с объемом и сложностью выполняемых задач. Конкретные обязанности уборщиц и нормы уборки лучше уточнять внутренними документами учреждения.

Для решения этого вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - содержит нормы, определяющие обязанности и права работников, в том числе уборщиц.

2. Приказы и инструкции руководства образовательной организации, в которых может быть описана норма уборки на одну ставку уборщицы и перечень ее обязанностей.

3. Санитарно-гигиенические нормы и правила по уборке помещений, утвержденные Минздравом России, в которых содержатся требования к уборке и санитарно-гигиеническим условиям в образовательных учреждениях.

4. Коллективный договор или локальный нормативный акт, который может содержать дополнительные условия, касающиеся работы уборщиц в образовательной организации.

5. Смета расходов на содержание образовательной организации, где могут быть указаны затраты на содержание уборочно-технического персонала и инвентаря для проведения уборки помещений.

Конкретная норма уборки на одну ставку уборщицы не установлена законодательством Российской Федерации. Однако, обязанности уборщицы, в том числе в образовательной организации, регулируются трудовым законодательством.

В частности, статья 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан определить конкретные обязанности работника в должностной инструкции, а также обеспечить ее ознакомление с работником.

Также, обязанности уборщицы могут быть уточнены в коллективном договоре или локальных нормативных актах организации.

Таким образом, для решения вопроса о норме уборки на одну ставку уборщицы и ее обязанностях, необходимо обращаться к конкретным должностным инструкциям, коллективному договору и локальным нормативным актам образовательной организации.