Работа сторожем в детском саду: как сочетать ее с самозанятостью

Да, возможно работать сторожем в детском саду как самозанятый. Самозанятость в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 26.07.2017 № 216-ФЗ 'О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации'. В соответствии с этим законом, самозанятые лица — это физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и не являющиеся индивидуальными предпринимателями. Работник, осуществляющий функции сторожа в детском саду, может войти в категорию самозанятых лиц, если они удовлетворяют определенным критериям, таким как самостоятельная организация рабочего процесса, использование собственных материальных и финансовых ресурсов, регистрация в налоговых органах и выплата страховых взносов.

Для решения вопроса о работе сторожем как самозанятым в детском саду потребуются следующие документы:
1. Документы, подтверждающие самостоятельную организацию рабочего процесса в виде заключенного договора с управляющей организацией детского сада или собственника помещения.
2. Документы, подтверждающие использование собственных материальных и финансовых ресурсов для осуществления сторожевой деятельности.
3. Документы, подтверждающие регистрацию в налоговых органах и внесение необходимых страховых взносов.

Статья 12 Федерального закона от 26.07.2017 № 216-ФЗ 'О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации'.