Работа старшим воспитателем в дошкольном отделении школы и правила отпуска

Здравствуйте,

Отпуск зависит от официального трудового договора между вами и вашим работодателем. Если в вашем договоре указана должность старшего воспитателя в дошкольном отделении средней общеобразовательной школы, то ваш отпуск будет складываться из 42 дней (как и у сотрудника дошкольного учреждения). Если же в договоре указана должность в ГБОУ СОШ, то отпуск будет составлять 56 дней (как и у сотрудника школы).

Надеюсь, что мой ответ помог вам.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Трудовая книжка работника; 2) Трудовой договор между работником и работодателем; 3) Устав школы и дошкольного отделения; 4) Законодательство о труде и отпусках; 5) Внутренние нормативные документы учреждения об обеспечении отпускных продолжительности для работников дошкольного отделения и школы.

По существующему законодательству Российской Федерации, отпускной период работника составляет 28 календарных дней в год, но может быть увеличен за счет дополнительных выходных и праздничных дней. Отпускные продолжительности работников определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором и внутренними нормативными документами учреждения.

В данном случае, ответ на вопрос о продолжительности отпуска зависит от соблюдения организационно-штатной структуры дошкольного отделения и средней общеобразовательной школы, а также действующих нормативных актов. Если в должностных обязанностях старшего воспитателя дошкольного отделения указаны функции воспитания и обучения дошкольников, а нечто иное, то работник может иметь право на дополнительный отпуск. В этом случае, ему положен отпуск продолжительностью не менее 42-х календарных дней. Если же работник осуществляет функции по обучению школьников, то ему положен отпуск продолжительностью не менее 56-ти календарных дней. Однако, следует отметить, что ответ на вопрос может быть более точным только после изучения всех вышеуказанных документов.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ, статья 119 "Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска"; - Положение о порядке предоставления и расчета оплаты ежегодного отпуска работникам государственных и муниципальных учреждений РФ, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2002 года № 256.