Работа сотрудника в военном представительстве МО РФ и возможный конфликт интересов с отцом на подконтрольном предприятии: решение комиссии и запрос управляющей организации в 2018 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1098273
Ответы юристов (1)
Правовой режим конфликта интересов регулируется Федеральным законом от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ "О борьбе с коррупцией". В соответствии с законом, конфликтом интересов признается ситуация, когда должностное лицо оказывает влияние на принятие решений в интересах своих родственников, близких или других лиц, с которыми у него связи, затрагивающие его личные, финансовые или иные интересы.
В данном случае, поскольку вы уведомили начальство о возможном конфликте интересов в 2016 году, комиссия рассмотрела ваше уведомление и приняла решение, что конфликта интересов нет. Однако в 2018 году управляющая организация МО РФ запросила документы и рассмотрев их, приняла решение, что конфликт интересов может быть, и потребовала перевести вас или уволить вашего отца.
Согласно законодательству, если возникла ситуация, подпадающая под признаки конфликта интересов, то должностное лицо обязано сообщить об этом в установленном порядке (ст. 10.1 Федерального закона № 210-ФЗ "О борьбе с коррупцией"). В данном случае вы уведомили начальство в установленном порядке.
Поэтому, если управляющая организация МО РФ рассмотрела документы и пришла к выводу о возможном конфликте интересов, то они могут провести повторное рассмотрение вопроса своей комиссией или иным компетентным органом.
Что касается перевода вас на другую должность, обязанность по принятию решения о переводе лежит на управляющей организации МО РФ. Однако при переводе должно учитываться, что должностное лицо не должно попадать в ситуацию, подпадающую под признаки конфликта интересов.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация:
- Уведомление о возможном конфликте интересов, которое вы направили в 2016 году.
- Протокол рассмотрения данного уведомления комиссией.
- Должностные обязанности как ваших, так и должности вашего отца.
Однако, на основании только описанной вами ситуации и имеющейся информации, я не могу дать однозначный ответ на вопрос о том, имеют ли они право рассматривать документы повторно и должны ли вы перевестись.
В этой ситуации решение должно быть принято на основании конкретных правовых норм, в том числе Закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Вам, возможно, потребуется консультация юриста, который подробно изучит данную ситуацию и даст вам соответствующие рекомендации.
Конституция Российской Федерации статья 90, Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" статьи 6, 7 и 8.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы