Работа со студентами: заключение трудового договора, найм на 2 курсе и отправка на военную службу

Нахождение на свободном посещении не является основанием для отказа в заключении трудового договора, если соискатель соответствует требованиям, установленным работодателем на данную вакансию. Однако, в случае поступления на работу в военную организацию, могут возникнуть обязательства по военной службе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении или паспорт гражданина Российской Федерации.

2. Справка об образовании и академической успеваемости, подтверждающая, что вы являетесь студентом 2 курса.

3. Ваше заявление о намерении вступить в трудовые отношения.

4. Трудовой договор с работодателем.

Относительно вопроса по возможности призыва на военную службу, то согласно ст. 59 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" во время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, студенты являются отсроченными от призыва на военную службу. Однако, если во время работы студенты призовут на военную службу, то работодатель обязан освободить работника от работы на период службы и гарантировать сохранение рабочего места.

Статьи, применимые для решения данных вопросов, могут зависеть от различных факторов, включая например, вид организации и должности, на которую Вы претендуете. Ниже приведены лишь общие положения, которые могут быть применимы к данному случаю:

1. Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть заключен с гражданином РФ, достигшим 14 лет, но не достигшим 18 лет, на совместительство с согласия одного из родителей (законных представителей) или усыновителя (опекуна).

2. Согласно статье 52 Воинского обязательства и военной службы, гражданин, находящийся на учебе на очной форме обучения, относящейся к категориям граждан, подлежащих призыву на военную службу, освобождается от призыва на военную службу до окончания указанной учебы.

Однако, для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо получить больше информации о конкретном случае. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.