Работа с з/п от товарооборота: как это работает и что означает 0,9 + 0,1 ставки?

Согласно законодательству Российской Федерации, если работник принят на работу с зарплатой, зависящей от товарооборота, то минимальный размер заработной платы должен быть не меньше минимальной заработной платы. В данном случае заявление оформлено с указанием ставки равной 0,9 + 0,1 от товарооборота. Это означает, что работник будет получать заработную плату, состоящую из двух частей: фиксированной ставки в размере 0,9 и переменной ставки в размере 0,1 от товарооборота. Таким образом, фактическая заработная плата работника будет зависеть от объема товарооборота, при этом не должна быть ниже минимальной заработной платы.

Для решения данного вопроса понадобится заявление о приеме на работу с указанием условий трудового договора, документы, подтверждающие объем товарооборота и расчет заработной платы, а также законодательная нормативная база, включающая Конституцию Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ и иные законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации