Работа с мастерами по договорам подряда: регистрация иностранных рабочих без справки 19 для ФМС

Добрый день!

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранных граждан, временно находящихся на территории России, обязаны зарегистрироваться в Федеральной миграционной службе (ФМС) в течение семи рабочих дней с момента прибытия на территорию Российской Федерации.

Справка формы 19 - это документ, подтверждающий факт временной регистрации на территории России, и требование ее предоставления ФМС является законным.

С целью оформления иностранных работников в ФМС России, следует обратиться в органы ФМС по месту их нахождения и предоставить необходимые документы, включая договор подряда, паспорт, миграционную карту и другие документы, предусмотренные законодательством.

Отмечу, что нахождение иностранных работников на территории России должно осуществляться в соответствии с требованиями миграционного законодательства Российской Федерации. Лица, допускающие нарушения данного законодательства, могут нести ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Надеюсь, данная информация была для вас полезной.

Для решения этого вопроса необходимо соответствующее документальное подтверждение прав работника на работу в Российской Федерации, а именно:

1. Договор подряда между работодателем и мастером.

2. Действующая разрешительная документация на работу и проживание в Российской Федерации, если таковая имеется.

3. Документы, подтверждающие гражданство мастера и его право на работу в Российской Федерации. В данном случае это может быть разрешение на работу в Российской Федерации для иностранных граждан, соответствующие миграционные документы и иные документы, удостоверяющие личность мастера.

4. Справка о том, что мастер не имеет задолженности перед налоговой и социальной страховой службой Российской Федерации.

Что касается требования предоставить справку 19 для ФМС, то здесь необходимо уточнить, в каком именно случае было дано это требование. Если мастер является гражданином Кыргызстана, то у него может быть временная регистрация в месте проживания без необходимости предоставления справки 19. Однако, в случае, если у мастера нет временной регистрации или срок ее действия истек, то он может быть обязан предоставить справку 19 для ФМС.

Алгоритм оформления иностранных работников в ФМС предполагает следующие действия:

1. Работодатель получает разрешение на привлечение иностранных граждан для работы в Российской Федерации.

2. Иностранный работник подает заявление на получение вида на жительство в Российской Федерации.

3. Работодатель заключает с иностранным работником договор о трудоустройстве, предоставляет ему разрешение на работу в Российской Федерации и заводит его в учетной системе налоговой и социальной страховой службы Российской Федерации.

4. Иностранный работник по месту проживания получает временную регистрацию.

Важно отметить, что оформление иностранных работников может сопровождаться различными нюансами и особенностями в каждом конкретном случае, поэтому необходимо проводить консультацию с юристом.

В данной ситуации необходимо предоставить следующие документы:

• Копии договоров подряда с указанием режима налогообложения и периода работы с мастерами;
• Паспорт гражданина Кыргызстана или другой республики СНГ, который работает на подрядной работе в России;
• Миграционную карту, которую мастер должен получить после приезда в РФ;
• Копию визы, если гражданину Кыргызстана необходимо получить визу для работы в России;
• Основание для работы иностранца - разрешение на работу или виза, предоставляющая право на работу, если это требуется;
• Справки о несудимости в стране гражданства.

В отношении требований ФМС, необходимо убедиться, что они являются законными и соответствуют требованиям миграционного законодательства РФ. Справка 19 может быть требована, если у иностранца было ранее оформлено разрешение на работу в России. В случае, если справка требуется по другой причине, необходимо прояснить данную ситуацию с ФМС.

При оформлении иностранных рабочих в ФМС следует соблюдать следующие шаги: 1. Получение разрешения на работу или визы с правом на работу; 2. Регистрация по месту пребывания; 3. Регистрация на медицинском осмотре; 4. Предоставление необходимых документов в ФМС для оформления патента на работу или разрешения на работу.

Перед началом оформления иностранных рабочих следует обратиться к соответствующим законодательным актам, чтобы убедиться, что все процедуры и условия соблюдаются в полном объеме.

Статьи, применимые для решения вопроса: 1. Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". 2. Статья 20 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию". 3. Статья 14 Федерального закона от 24.07.2002 № 109-ФЗ "О миграции иностранных граждан в Российской Федерации". 4. Статья 18 Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации". 5. Статья 25 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации".

Законодательство Российской Федерации, применимое к данной ситуации, включает следующие статьи:

• Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая обязывает иностранных граждан иметь разрешение на работу в России;

• Статья 18 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 82-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", которая определяет порядок принятия на постоянное жительство и выдачи гражданства России иностранным гражданам, в том числе иностранным работникам;

• Статья 6 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», которая предусматривает, что иностранные граждане должны иметь разрешение на работу в России для трудоустройства на территории РФ.

Требование предоставить справку 19 для ФМС может быть законным в данном случае, поскольку такой документ может потребоваться для получения разрешения на работу иностранным работником в России.

Алгоритм оформления иностранных рабочих в ФМС зависит от типа визы, которую они получили для въезда в Россию, и от общего правового положения каждого иностранного работника. Однако обычно иностранные работники должны получить разрешение на работу и регистрацию по месту жительства в ФМС.