Проверка документов иностранных рабочих ФМС: протокол, регистрация, патенты и уведомление на работу

Согласно ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение работодателем установленного законодательством порядка приема на работу иностранных граждан или лиц без гражданства, влечет наложение административного штрафа на работодателя в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Следовательно, в данном случае необходимо направить уведомление в ФМС о принятии на работу иностранных сотрудников как можно скорее, однако необходимо учитывать, что распоряжение на проверку и составление протокола было произведено без предоставления соответствующего документа, что может повлиять на последующие действия контролирующих органов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Протокол о проверке ФМС и копию данного протокола (если имеется); - Свидетельство о регистрации иностранного работника в месте его пребывания (если имеется); - Уведомление в ФМС о приеме на работу иностранного работника.

Согласно законодательству Российской Федерации, на работу иностранный гражданин может быть принят только после получения разрешения на работу в отношении него иностранного работника либо патента на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации. В данном случае, если у иностранных работников имеются свидетельства о регистрации, а также они не нуждаются в патентах на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации, следует направить уведомление в ФМС о принятии данных работников на работу. Однако, следует обратить внимание, что представление данного уведомления не является основанием для самостоятельной подписи работниками протокола проверки ФМС.

Статьи, применимые в данной ситуации:

• Статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение правил приема на работу иного иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации)
• Статья 14.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Непредставление документов или представление документов, содержащих недостоверные сведения, в Федеральную миграционную службу)
• Статья 15.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Невыполнение или ненадлежащее выполнение должностным лицом обязанностей по контролю и надзору в соответствующей области)
• Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Неподчинение законному требованию должностного лица)