Работа с курьерами без официального трудоустройства: как справиться с текучкой кадров в компании

Нет, работать с курьерами без официального трудоустройства нелегально с точки зрения трудового законодательства Российской Федерации. Компания должна заключить трудовой договор со всеми сотрудниками и оформлять их предоставление услуг курьерской доставки в соответствии с требованиями трудового и налогового законодательства. В случае нарушения этого правила, компания может быть привлечена к административной или уголовной ответственности.

Как юрист, я должен отметить, что незаконно заниматься работой с курьерами без официального трудоустройства. Это является нарушением законодательства Российской Федерации.

Чтобы решить вопрос, компания должна заключить трудовые договоры с курьерами и оформить их официально. Также необходимо будет подготовить соответствующие документы, такие как трудовые книжки, приказы о приеме на работу и документы, связанные с оплатой труда.

Кроме того, компания должна учесть, что незарегистрированное трудоустройство может привести к юридическим последствиям, таким как штрафы, уплату налогов и судебные иски со стороны работников. Поэтому, для избежания таких проблем, рекомендуется заключать официальные договоры с курьерами и следовать всем законодательным требованиям при оформлении документов.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет, что трудовые отношения основаны на соблюдении трудового законодательства.

Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации - указывает, что в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовые отношения заключаются посредством трудового договора.

Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации - указывает, что работники имеют право на заключение трудового договора, заключение которого не может быть затруднено по причинам, не связанным с требованиями трудового законодательства.

Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет, что право на труд закреплено для всех граждан и зарубежных граждан легально находящихся на территории России, и что права и обязанности работников определяются трудовым договором или договором подряда.

Следовательно, без заключения трудового договора или договора подряда, работать с курьерами незаконно согласно законодательству Российской Федерации.