Работа с двумя работодателями: официальное трудоустройство, налогообложение и местоположение

Согласно законодательству Российской Федерации, для оказания услуг другому работодателю необходимо заключить с ним трудовой договор или гражданско-правовой договор на оказание услуг. Одновременное оказание услуг другому работодателю без заключения соответствующего договора может рассматриваться как нарушение законодательства о трудовом праве. Относительно возможности оформления себя как плательщика налога на проф. доход по схеме 4% для физ.лиц, 6% для юр.лиц при оказании услуг другому работодателю, не увольняясь с основного места работы, следует обратиться к налоговому консультанту и уточнить детали.

Для решения данного вопроса Вам, как физическому лицу, необходимо обратиться в налоговый орган с заявлением на регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) и оформить соответствующую документацию. После этого Вы сможете получить статус плательщика налогов на общих основаниях.

Кроме того, необходимо учитывать, что оказывать услуги другому работодателю при наличии действующего трудового договора с первым работодателем, без его согласия, может повлечь за собой ответственность в соответствии с трудовым законодательством. Также необходимо учитывать наличие конкуренции и не допускать конфликта интересов между работодателями.

Поэтому, с целью избежания нарушения законодательства, рекомендуется предварительно обсудить данный вопрос с работодателем и, если возможно, заключить дополнительный договор о совместной деятельности с использованием права индивидуального предпринимателя. Либо заключить трудовой договор с вторым работодателем на условиях совмещения работ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 51 Налогового кодекса Российской Федерации "Об объекте налогообложения по налогу на доходы физических лиц"

Статья 52 Налогового кодекса Российской Федерации "Об исчислении налога на доходы физических лиц"

Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации "Допуск к работе на условиях совместительства"

Статья 308 Налогового кодекса Российской Федерации "Уплата налога на доходы физических лиц, получаемые в качестве вознаграждения за выполнение работ, оказание услуг"