Работа рентгенлаборантом в ЦРБ: передвижные машины флюрографии и маммографии, ежедневное передвижение и правовые последствия от отказа

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отказаться от прохода медицинского осмотра или освидетельствования только из уважительных причин, которые подлежат документальному подтверждению. В данном случае, имея ребенка в возрасте 9 лет, оставшегося без присмотра в городе, это может являться уважительной причиной для отказа от работы на передвижной машине флюрографии и маммографии. Однако, необходимо обратить внимание на то, что конкретное решение по данному вопросу может зависеть от индивидуальных договоренностей с работодателем, коллективным договором, трудовым договором и внутренними положениями вашей организации.
При отказе от работы на передвижной машине флюрографии и маммографии вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором указать причину отказа, а также предложить альтернативные варианты работы без отрыва от основного места работы.
В случае возникновения конфликтных ситуаций с работодателем или невозможности достичь согласия в вопросе отказа от работы на передвижной машине флюрографии и маммографии, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и защиты своих прав.

1. Письменное заявление с причиной отказа от работы на передвижной машине флюрографии и маммографии.
2. Документы, подтверждающие уважительность причины отказа.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации