Работа в Севзапспецстроймонтаж: з/п, звонки, заболевание и запрос морального вреда

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме, без задержек и в сроки, которые предусмотрены трудовым договором или коллективным договором. В данной ситуации, поскольку работодатель задерживает выплаты зарплаты и вы претендуете на взыскание морального вреда, также стоит обратиться к статье 151 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает ответственность работодателя за вред, причиненный работнику его неправомерными действиями (бездействием).

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Договор о вахтовой работе с организацией Севзапспецстроймонтаж; 2. Акты о выполненной работе и перечисленной зарплате (если такие имеются); 3. Документы, подтверждающие ваше возвращение больным туберкулезом после вахты; 4. Корреспонденцию (письма, заявления, прием-передачу документов) между вами и работодателем, связанную с несвоевременной выплатой зарплаты.

Статья 136, 151 Трудового кодекса РФ