Работа с неопределенными выплатами: белая и черная зарплата, круговая порука и зависимость от организации

Работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в полном объеме и не допускать задержек или задолженностей по выплатам. В данном случае, работодатель не выплачивает белую зарплату с января и черную с октября. Такое поведение работодателя является нарушением трудового законодательства Российской Федерации, а именно статьи 136 и 137 Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок выплаты заработной платы и ответственность работодателя за его неисполнение.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Копии письменных обращений работника с требованием выплаты заработной платы и доказательство их отправки (например, почтовые квитанции или электронные письма с подтверждением доставки). 3. Аудиозаписи об обещании выплаты зарплаты и упоминания о зависимости от директора организации, которая объявляет о приеме на работу.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: Статья 136 - Порядок выплаты заработной платы. Статья 137 - Ответственность работодателя за нарушение порядка выплаты заработной платы.