Работа директора в организации: начисление зарплаты и права

Согласно законодательству Российской Федерации, директор организации имеет право на начисление заработной платы, даже если он единственный сотрудник в организации. Это основывается на принципе равенства прав и возможностей работников. Директор должен иметь трудовой договор с организацией, в котором будет определена заработная плата и условия ее начисления. В случае, если учредитель организации не является директором, это не влияет на право директора на получение заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор между организацией и директором, в котором определена заработная плата и условия ее начисления. 2. Учредительные документы организации, чтобы убедиться, что учредитель не является директором.

Закон применимый для данного вопроса: статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации.