Начисление зарплаты для Зам. директора по восп. Работе в училище
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3922106
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри начислении зарплаты для Зам. директора по воспитательной работе в училище учитывается общий трудовой стаж работника, а также опыт работы на конкретной должности. Если вы работали на этой должности в училище в течение 28 лет, то ваш опыт будет учтен при определении размера зарплаты. Однако, если в течение последнего года вы не работали, это может повлиять на фиксированную часть заработной платы, такую как оклад. В этом случае, в соответствии со см. 178 ТК РФ, ваша зарплата может быть начислена в размере не менее 2/3 среднего заработка за последние 12 месяцев до прекращения вами работы. При возобновлении работы на должности Зам. директора по воспитательной работе в училище, вам могут начислить зарплату, учитывая ваш общий трудовой стаж и опыт работы на этой должности.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: 1. Трудовая книжка 2. Текущий трудовой договор 3. Справка о предыдущем трудовом стаже 4. Документы, подтверждающие перерыв в работе
Статья 178 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы