Работа рентгенлаборанта: возможность работы на 3 кабинета в сутки и правомерность установленных норм работодателем

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нормы о максимально допустимом количестве рабочих часов и переработках устанавливаются федеральными законами, и их нарушение может быть квалифицировано как административное правонарушение. Работодатель не имеет права на свое усмотрение устанавливать нормы труда, в том числе и количество кабинетов, на которых может работать рентгенлаборант. Поэтому, если работник вынужден работать на трех кабинетах, следует обратиться к профсоюзу или в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои права на здоровые и безопасные условия труда.

Для решения данного вопроса может понадобиться ознакомиться с коллективным договором и/или положением по организации работы в медицинском учреждении на данном предприятии, а также существующими нормативно-правовыми актами в области охраны труда и здравоохранения. Работодатель не имеет права на свое произвольное усмотрение в пределах прямой сферы нормативного регулирования. В исходном вопросе недостаточно информации для того, чтобы дать окончательный ответ на него, но в общем случае такое количество кабинетов для рентгенлаборанта может превышать предел допустимой нормы, что может свидетельствовать о нарушении прав работника по условиям работы и здоровью.

Российское законодательство не прямо регулирует возможность работы рентгенлаборанта сразу на 3 кабинета суточных. Однако, в соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников (статья 212 Трудового кодекса РФ). Если возможность работы на трех кабинетах может негативно сказаться на безопасности труда рентгенлаборанта, это может быть основанием для обращения в суд с требованием обеспечения безопасных условий труда.