Работа продавца в магазине автозапчастей: расчеты, долги и трудоувольнение

Согласно статье 130 ТК РФ, работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника любые суммы, не предусмотренные законом или договором труда, в том числе неуплаченные организациями счета. Приписывание долгов конкретному работнику запрещено. В случае несвоевременной оплаты организациями, магазин должен принимать меры по взысканию долга направленные на юридическое лицо.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся документы, подтверждающие факт наличия задолженности организаций перед магазином, например, счета-фактуры, акты приема-передачи товара, договор на поставку товаров и т.д. Также понадобятся документы, подтверждающие факт Вашей работы в магазине, например, трудовой договор, приказ о приеме на работу, табель учета рабочего времени и т.д.

Однако, директор магазина не имеет права приписать Вам долги организаций, так как это нарушение прав Вашей личной свободы и недопустимо в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если магазин не может получить оплату за товары от организаций, то ему следует обратиться в суд для защиты своих прав и интересов, а Вы, как работник, можете уволиться по собственному желанию в соответствии с условиями вашего трудового договора.

Трудовой кодекс РФ: Статья 81. Увольнение по инициативе работника. Статья 82. Увольнение по соглашению сторон. Статья 191. Ответственность работника за материальный ущерб. Статья 336. Ответственность работодателя за создание условий для безопасной работы.