Работа продавца-кассира у частников: инструкция, обязанности и технологические стандарты

Добрый день! При отсутствии ясной и конкретной формулировки в договоре обязанности продавца по уборке, надо руководствоваться действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда, в том числе обеспечивать чистоту и порядок на рабочем месте. Таким образом, поддержание чистоты на точке продаж и уборка места работы являются обязанностями работника и являются частью его трудовых функций.

Для ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором или контрактом (если таковой имеется) и потенциально применяемым законодательством Российской Федерации в отношении прав и обязанностей работников и работодателей. Документы, которые могут потребоваться, могут включать трудовой договор, устав предприятия, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.

Если же в заключенном договоре не указано, что работник обязан убирать на рабочем месте, то он не обязан выполнять уборку. Однако, если чистота на рабочем месте низкая или нарушены санитарные нормы - это может стать причиной замечания от работодателя и может привести к расторжению трудового договора по инициативе работодателя.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 19-21, 57-59, 133;
• Гражданский кодекс РФ, статья 779.

Данные статьи законодательства РФ регулируют трудовые отношения и права работников и работодателей, в том числе правила о выполнении служебных обязанностей и обеспечении условий для работы. В данной ситуации следует обратиться к деталям договора и уточнить обязанности продавца по уборке территории. Если в договоре об этом ничего не указано, то можно сослаться на общие нормы трудового законодательства, в соответствии с которыми работник должен выполнять свои должностные обязанности в полном объеме, включая поддержание чистоты на рабочем месте.