Работа преподавателем в государственном университете: влияние справки об уклонении на трудоустройство и законность работы

Согласно законодательству Российской Федерации, трудоустройство лиц, не являющихся гражданами призывного возраста, в государственные учебные заведения на должность преподавателя возможно только при наличии действующей рабочей визы или иному разрешающему документу, дающему право на работу на территории России. Однако, эти требования не касаются вопросов уклонения от призыва.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации и правилами, установленными в данном государственном университете.

Если говорить конкретно о справке уклониста, то ее наличие может влиять на возможность принятия на работу, поскольку это свидетельствует о том, что в прошлом были нарушены правила призыва на военную службу.

Однако, для ответа на вопрос необходимо уточнить детали и обстоятельства с учетом конкретного законодательства и правил данного государственного университета.

Статьи, применимые для решения этого вопроса, зависят от того, является ли уклонист законным или незаконным.

Если уклонение от призыва является незаконным, то для решения вопроса о возможности работы преподавателем в государственном университете со справкой уклониста применимы следующие статьи:

• Статья 328 УК РФ "Уклонение от призыва на военную службу";
• Статья 327 УК РФ "Неповиновение призыву на военную службу".

Если уклонение от призыва является законным, то для решения вопроса о возможности работы преподавателем в государственном университете со справкой уклониста применимы следующие статьи:

• Статья 62 Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина";
• Статья 19 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (право на равенство возможностей при получении высшего образования, включая право на трудоустройство после его получения).