Работа после декрета: особенности для получения пособий и учебного отпуска

Здравствуйте! Оплата учебного отпуска зависит от условий вашего трудового договора или коллективного договора вашей организации. Рекомендую вам обратиться к вашему работодателю или юристу вашей компании для получения более точной информации о ваших правах и обязанностях.

Для ответа на ваш вопрос, потребуется следующая информация и документы:

1. Копия трудового договора с вашим работодателем.
2. Документ, удостоверяющий ваш декретный отпуск.
3. Расчет льгот по выплате пособия до 1,5 лет.
4. Письменное заявление на предоставление учебного отпуска с указанием его продолжительности и целевого назначения.
5. Регламент работы организации, в том числе положения о предоставлении учебных отпусков.

С учетом указанных документов и информации, следует обратиться в кадровую службу вашей организации или специалистам-юристам для консультации касательно ваших прав и возможностей в получении оплаты за учебный отпуск.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ (статьи 81, 127, 159, 162); - Федеральный закон "О детских пособиях в Российской Федерации" (статьи 3, 4, 7); - Постановление Правительства РФ "Об исполнении Правительством Российской Федерации функций по регулированию труда и занятости населения" (статья 9).