Работа по трудовому договору: перспективы увольнения и пособия

В соответствии с законодательством Российской Федерации, после увольнения по собственному желанию работника, его постановка на учет в центре занятости населения производится только по желанию работника. При этом, если Вы сами решите поставить себя на учет в ЦЗН, то размер пособия по безработице будет зависеть от стажа работы и заработной платы за последние два года до увольнения. Окончательный размер пособия будет рассчитываться исходя из этих данных. При этом, для получения пособия Вам нужно будет зарегистрироваться в ЦЗН и выполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством Российской Федерации о занятости населения.

Для решения этого вопроса вам необходимо будет предоставить следующие документы в центр занятости населения:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Трудовую книжку.
3. Свидетельство о рождении детей, если они есть.
4. Справку о доходах за предыдущий год.

По данным документам центр занятости населения сможет определить ваше право на получение пособия по безработице. Сумма пособия будет составлять 50% от средней заработной платы, но не более 8 000 рублей в месяц. В вашем случае размер пособия составит около 17 500 рублей (50% от заработной платы в размере 35 000 рублей).

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Увольнение работника по его инициативе), статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации (Право на пособие по безработице), статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации (Размеры пособия по безработице), статья 2 Федерального закона от 1 апреля 2020 года № 58-ФЗ "О мерах социальной поддержки граждан и отдельных категорий граждан в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".