Работа по трудовому договору: как получить официальную зарплату и избежать проблем с выплатами

По законодательству Российской Федерации каждый работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы. В случае, если работодатель не выплачивает зарплату в соответствии с договором, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию и суд для защиты своих прав. Следует обратить внимание, что в соответствии с законодательством обязанность по доказательству факта трудовых отношений и выплаты заработной платы лежит на работодателе, поэтому необходимо иметь все документы, подтверждающие факт работы и получения зарплаты. Также следует учитывать, что лицо, незаконно удерживающее заработную плату, может быть привлечено к административной или даже уголовной ответственности. Поэтому советую обратиться к юристу для получения консультации по данной ситуации и помощи в защите ваших прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор, если он был заключен между вами и работодателем.
2. Копии заработной платы, если вы получали официальную зарплату на карту.
3. Все документы, свидетельствующие о том, что вы работали на данной работе, например, документы, подтверждающие начисление пенсионных отчислений.
4. Квитанции об оплате кредита.

После сбора документов вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о взыскании задолженности со стороны работодателя и иного возмещения материального и морального ущерба, которые вы понесли в связи с неполучением зарплаты. Вам необходимо также сообщить Банку, который выдавал вам кредит, о сложившейся ситуации и попросить урегулировать вопрос с задолженностью.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, 138, 139.