Как избежать штрафов и проблем с соц. выплатами, если получала пособия за ребенка и присоединилась к трудовому рынку: советы и рекомендации

Создание фальшивой справки с установкой недостоверных сведений о дате приема на работу является нарушением законодательства Российской Федерации. Это действие может быть карательно в соответствии с законодательством РФ. Более того, если социальная служба узнает об этом нарушении, то вероятнее всего будет прекращено выплаты пособий и возможны последствия, как административные, так и уголовные. Рекомендуется немедленно обратиться к юристу для консультации и разрешения этой ситуации.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Справка о заработной плате с указанием даты фактического приема на работу. В данной ситуации важно, чтобы справка была оформлена с учетом действительных фактов и не содержала никаких искажений или подделок.

2. Трудовой договор, который должен содержать дату приема на работу и подтверждать, что Вы работали в указанный период.

3. Другие документы, подтверждающие наличие детей и право на получение соответствующих пособий.

При рассмотрении данного вопроса социальный фонд может потребовать дополнительных документов и провести проверку. Если будут обнаружены нарушения, то возможны штрафы или иные правовые последствия. Каждый случай является уникальным, поэтому важно получить консультацию у квалифицированного юриста для оценки сложившейся ситуации и возможных последствий.

Статья 159.2 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Мошенничество в сфере получения государственных пособий");

Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Право на получение пособия на ребенка");

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Мошенничество").