Как получить официальную зарплату и избежать проблем с алиментами: советы бывшего сотрудника

Здравствуйте. Если у Вас есть официальный оклад, то Вы имеете право на его выплату в соответствии с трудовым договором. Если работодатель не выплачивает Вам официальный оклад, то это является нарушением трудового законодательства. Рекомендую обратиться к работодателю с просьбой оформить выплату официального оклада в соответствии с трудовым договором. В случае отказа работодателя или недостаточной реакции на Вашу жалобу, рекомендую обращаться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. При увольнении также возможно требовать выплату неисполненной части заработной платы, включая официальный оклад, в соответствии с законодательством о труде.

Для решения Вашего вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.
2. Ведомости о начисленной заработной плате за весь период работы, включая периоды, когда зарплата получалась "черным налом".
3. Выписки из банка об операциях по начислению заработной платы и списанию алиментов.
4. Расчеты с работодателем, подтверждающие задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате.

В любом случае, я бы рекомендовал Вам обратиться за консультацией к юристу, который поможет правильно оформить все документы и разобраться в Вашей ситуации.

статьи 129, 132 ТК РФ. Они регулируют порядок выплаты заработной платы при увольнении сотрудника. Кроме того, статьи 158, 159, 161 ГПК РФ регулируют порядок разбирательства споров между работником и работодателем по вопросам выплаты заработной платы.