Работа по устному договору: как избежать мошенничества и проблем с выплатами

В данной ситуации рекомендуется заключить письменный договор с посредником, в котором указать условия сотрудничества и ответственность сторон в случае возникновения споров и претензий. При составлении договора необходимо учесть действующее законодательство и требования, предъявляемые к подобным сделкам. Также следует обратить внимание на полномочия посредника и его финансовую надежность, чтобы минимизировать риски возможного мошенничества. В случае нарушения договорных обязательств со стороны посредника, нанесенный ущерб может быть возмещен путем обращения в суд.

Для решения данного вопроса потребуется следующий набор документов:

1. Устный договор между Вами и Вашим работодателем, который урегулирует выполнение работ в объеме 80%.

2. Документ, подтверждающий выполнение работ в объеме 80% от общего объема работ.

3. Соглашение с посредником, которое будет содержать условия сотрудничества, в частности, процентное вознаграждение за привлечение новых клиентов, а также ответственность за возможные мошеннические действия.

4. В случае возникновения мошеннических действий со стороны посредника, следует обратиться в правоохранительные органы и предоставить им все необходимые доказательства.

5. При необходимости, судебный договор, в котором будут отражены условия выполнения работ, размер денежных средств, сроки исполнения и ответственность за невыполнение договорных обязательств.

Гражданский кодекс РФ: - Статья 420 "Договор подряда" - Статья 427 "Ответственность подрядчика за ненадлежащее исполнение обязательств по договору подряда" - Статья 422 "Способы осуществления подряда" - Статья 307 "Договор поручения" (в части привлечения посредника) - Уголовный кодекс РФ: - Статья 159 "Мошенничество"