Как действовать, если вас уволили без выплаты зарплаты по устному договору при устройстве на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2388660
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДобрый день. В данной ситуации рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или в суд, если ссылка на устный договор и наличие свидетелей могут помочь в доказательстве трудовых отношений и невыплаты зарплаты. Важно учитывать, что несоблюдение работодателем трудовых прав работника является нарушением законодательства Российской Федерации.
Для решения данной проблемы Вам следует обратиться в инспекцию труда по месту работы (если она существует) или в Роструд (Российский федеральный центр занятости населения и трудовых отношений). Вам потребуется предоставить свидетельские показания, подтверждающие факт проработки на данном месте работы, а также любые другие документы, которые могут подтвердить факт нарушения вашего работодателем законодательства о труде, например, устный договор о найме на работу. В случае положительного решения Вашего вопроса, Вам будут выплачены задолженности по заработной плате.
Статьи 53, 132, 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы