Работа по ТК РФ и возможность оформления ИП для работы в других компаниях, налогообложение при трудоустройстве в Грузии

1) Действительно, в Российской Федерации гражданин имеет право работать по Трудовому кодексу и в тоже время зарегистрировать ИП и работать на другую компанию в рамках закона. 2) Возможны проблемы с Российской Федерацией, если не было своевременно оформлено уведомление о переезде на новое место работы. Необходимо прояснить ситуацию с работодателем относительно условий неоплачиваемого отпуска. 3) Как резидент Российской Федерации, Вы должны платить налоги в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации, но также может возникнуть обязательство выплаты налогов в Грузии. Необходимо обратиться к налоговым юристам в Грузии и России для уточнения порядка и сумм налогообложения.

1) Да, в соответствии с законодательством РФ, работник имеет право оформить ИП и работать на другую компанию, при условии что нет запрета на такую деятельность со стороны текущего работодателя. 2) В соответствии с законодательством РФ, работник имеет право уволиться из работы по своему желанию и трудоустраиваться в другом месте, независимо от страны, в которой располагается новый работодатель. Однако, если возникли обязательства перед текущим работодателем, связанные с неоплачиваемым отпуском, их необходимо выполнять в соответствии с договором трудового права. 3) Для резидента РФ, который трудоустраивается за границей, применение налогового законодательства РФ может зависеть от того, заключена ли между РФ и соответствующей страной соглашение об избежании двойного налогообложения. Если такое соглашение заключено, то налоги будут рассчитываться с учетом его положений. Если соглашения нет, то налоги будут рассчитываться в соответствии с налоговым законодательством РФ. Рекомендуется обратиться к налоговому консультанту для получения конкретной информации и юридического сопровождения в данном вопросе.

1) Статья 16 Гражданского кодекса Российской Федерации "Коммерческая тайна". Статьи 54 и 58 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение работником нескольких работ". Статьи 10 и 11 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "Об государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей". 2) Статьи 68, 77 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по желанию работника". 3) Статьи 208-211 Налогового кодекса Российской Федерации "Нерезиденты налоговые агенты".