Работа для гражданина РФ через интернет на иностранных компаниях: налогообложение и трудовые права

Если иностранная компания оформляет гражданина РФ официально и выплачивает налоги, то работнику не требуется оформлять ИП и платить налоги со своей стороны. Однако, если работник получает доход в РФ, не связанный с работой в иностранной компании, ему необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и уплачивать налоги на этот доход.

Что касается трудовой книжки, работник может запросить справку о стаже работы у работодателя-иностранца, который был официально зарегистрирован в РФ. Также работник может обратиться в соответствующие органы государственной власти для получения справки о стаже работы.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы и сведения:

1. Копию договора между работником и иностранной компанией, оформляющей его официально, и информацию о том, какие услуги оказываются по данному договору.

2. Сведения о том, какие налоги уплачивает работодатель за работника на иностранную компанию и в какую государственную систему налогообложения происходит уплата налогов.

3. Расчеты о размерах заработной платы, выплачиваемой работнику, и информацию о том, происходит ли зачет налога на доходы физических лиц в другой стране.

4. Рекомендации юристов, специализирующихся на налоговом законодательстве Российской Федерации, по вопросу о необходимости оформления ИП и оплате налогов со стороны работника.

5. Сведения о процедуре подтверждения стажа работы в будущем, в том числе о возможности получения соответствующих документов для работы в другой компании или для получения социальных выплат.

После получения указанных документов и сведений, юрист должен провести анализ ситуации и дать рекомендации по конкретному случаю в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 6, 346.19, 346.21 Налогового кодекса Российской Федерации.