Работа по совместительству и юридическая оценка: работать на одной ставке в одной организации - возможно ли?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3657069
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право работать по совместительству при условии получения разрешения от работодателя. Однако, работодатель может запретить работнику осуществлять совместительство, если данная деятельность противоречит интересам организации или создает конфликт интересов. Таким образом, в вашем случае необходимо уточнить, есть ли запрет на совместительство со стороны вашей организации и, если нет, получить разрешение на совместительство.
Разрешение на совместительство от работодателя
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы