Работа по договору: выплата за 2 недели, возможность получения бонуса и испытательный срок

Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию во время испытательного срока сотруднику должны выплатить только ту часть заработной платы, которая соответствует фактически отработанному времени. То есть, вы можете рассчитывать на выплату только за две отработанные недели. Однако, следует учитывать условия договора о возможных штрафах и компенсациях при досрочном расторжении трудового договора на инициативу работника в период испытательного срока.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы: - Копия трудового договора, заключенного между Вами и работодателем; - Копия приказа о приеме на работу; - Копия приказа об увольнении, которое Вы желаете подать.

Относительно выплаты заработной платы за отработанные две недели, по соглашению сторон, в трудовом договоре может быть предусмотрена выплата заработной платы в случае досрочного прекращения трудового договора по инициативе работника. Однако, если в договоре не указано обратное, то Вы должны получить только заработную плату за отработанные дни/недели без какой-либо дополнительной компенсации.

Окончательное решение о выплате вознаграждения за отработанное время зависит от того, какие условия были установлены в Вашем трудовом договоре и от положений трудового законодательства РФ. Поэтому, перед направлением заявления об увольнении, рекомендуется предварительно изучить трудовой договор и заранее обсудить этот вопрос с работодателем.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.