Работа по договору ГПХ: узнайте о правомерности удержания НДФЛ и отсутствии записей в трудовой

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при работе по договору гражданско-правового характера (ГПХ) нет необходимости вносить записи в трудовую книжку. В случае удержания НДФЛ, необходимо проверить, соответствует ли удержанная сумма законодательству, то есть была ли сумма НДФЛ рассчитана и удержана правильно. Для выяснения вопроса можно обратиться к налоговым органам.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Договор ГПХ, по которому работал гражданин в течение 3 месяцев, чтобы установить срок и условия договора, в том числе указанную в нем сумму заработной платы и порядок удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

2. Документы, подтверждающие факт работы и получение заработной платы, например, копии расчетных листков или квитанций об оплате заработной платы.

3. Разъяснительная записка работодателя о сроках работы и удержанных налогах.

4. Трудовая книжка или ее копия, если она была ведена, чтобы установить, были ли включены в нее записи о данной работе.

Если сумма, указанная в договоре, совпадает с фактически выплаченной заработной платой, и удержание НДФЛ было правомерным, то работодатель не нарушил законодательства. Если же возникают сомнения по этому вопросу, рекомендуется обратиться к специалистам в области трудового права и налогового законодательства для получения подробной консультации и оценки ситуации.

Статья 40 Налогового кодекса Российской Федерации.