Работа педагога-психолога в школе: обязательство проводить время в организации и правила методической работы

Здравствуйте! Согласно ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен выполнять свои трудовые обязанности в установленном порядке и в соответствии с рабочим графиком, утвержденным работодателем. При этом, работодатель обязан обеспечить работника необходимыми условиями для выполнения своих трудовых обязанностей.

Следовательно, если у работника нет необходимых условий для работы в здании образовательной организации, то он может проводить часть своего рабочего времени вне здания школы. Также, если работодатель согласен на такое разделение рабочего времени, то это может быть оформлено соответствующим документом, например, приказом о переносе части рабочего времени на удаленную работу. Однако, такая форма работы должна быть утверждена работодателем и соответствовать договору труда.

Для получения ответа на вопрос, вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с образовательной организацией, в котором должны быть прописаны условия работы педагога-психолога.

2. Приказ или распоряжение руководства образовательной организации, который определяет режим работы и условия, в которых должна проводиться работа педагога-психолога.

3. Документы, подтверждающие отсутствие необходимых для работы педагога-психолога условий, например, отчеты о проведении работ в электронном виде.

4. Трудовое законодательство Российской Федерации, которое регламентирует права и обязанности работников и работодателей и может определить отношения между педагогом-психологом и образовательной организацией.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 75 - Рабочее время педагогических работников образовательных организаций.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательной базе Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ, где прописаны нормы и правила трудовых отношений между работниками и работодателями.

В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, который заключен между работником и работодателем. Если в соглашении между сторонами не прописаны конкретные условия выполнения работы, то правила определяются работодателем в соответствии с законодательством.

Поэтому, если у работника не хватает необходимых условий (компьютера и интернета) для выполнения своих трудовых обязанностей в образовательной организации, он может проводить часть своего рабочего времени (например, 9 часов) вне здания школы согласно с трудовым договором и с согласия работодателя.

Следует отметить, что детальные условия возможности проведения рабочего времени вне здания образовательной организации и полномочия работника регулируются не только Трудовым кодексом РФ, но и иными законодательными актами. Поэтому для конкретной ситуации необходимо обращаться к трудовому договору и иным документам, регулирующим отношения между работником и работодателем.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 74. Коллективный договор, статья 25. Рабочий устав учреждения образования, статья 31. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.04.2012 г. № 403 "Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка в федеральных государственных учреждениях, учреждениях государственной службы, организациях и предприятиях, на которых устанавливаются должностные оклады государственных служащих и работников, осуществляющих отдельные виды трудовой деятельности".

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между педагогом-психологом и образовательной организацией, в котором установлены ставка и условия труда.

2. Коллективный договор или локальные нормативные акты (положения, инструкции), которые регулируют работу педагога-психолога в образовательной организации.

3. Законодательные акты, например, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", в которых установлены нормы и правила работы педагогов-психологов в образовательных организациях.

Ответ на вопрос, обязан ли педагог-психолог проводить все свое рабочее время в образовательной организации, или может проводить часть времени за ее пределами, зависит от конкретных условий труда, установленных вышеуказанными документами. Если в трудовом договоре предусмотрена возможность проведения методических часов за пределами образовательной организации, и нет противоречий с коллективным договором и законодательными актами, то педагог-психолог может проводить свою работу за пределами школы. Однако, важно обратить внимание на требования к документальному оформлению и ответственность за возможные нарушения.

1. Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа в рабочем месте".
2. Приказ Министерства образования Российской Федерации от 25 декабря 2013 г. № 1526 "Об утверждении Порядка организации работы педагогических работников образовательных организаций, учреждений начального профессионального образования, дошкольных образовательных учреждений".