Работа педагогом-психологом в государственных учреждениях: условия, возможности и ограничения

Добрый вечер! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право предоставить документы об образовании или квалификации в любое время, в том числе и в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Однако, изменение должности возможно только в случае, если данный вид деятельности предусмотрен кадровым планом организации или согласован с руководством работодателя. Рекомендуется обратиться к кадровому отделу вашей организации для получения более детальной информации о процедуре смены должности.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующий перечень документов:

1. Копия диплома о профессиональной переподготовке по специальности "Клинический психолог".

2. Копия трудовой книжки.

3. Копия документа об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

4. Копия штатного расписания Вашего учреждения.

5. Другие документы, необходимые для рассмотрения вопроса о смене должности и предоставлении диплома по месту работы.

Ответ на Ваш второй вопрос зависит от положений коллективного договора или правил внутреннего трудового распорядка Вашего государственного учреждения. Обычно перепрофилирование может быть основанием для смены должности и увеличения ставки, но это зависит от специфики работы учреждения и его потребностей. Рекомендуется обратиться к работодателю и подробно обсудить этот вопрос.

Закон РФ "О труде" (статьи 57, 59), Закон РФ "О профессиональном образовании" (статья 48), Трудовой кодекс РФ (статьи 72, 77).

Для решения указанного вопроса, необходимо собрать следующие документы и предоставить их в соответствующие органы:

1. Диплом о профессиональной переподготовке по специальности "Клинический психолог".

2. Трудовой договор и другие документы, подтверждающие ваш статус педагога-психолога в государственном учреждении.

3. Документы, подтверждающие ваше отсутствие на работе по уходу за ребенком до 1,5 лет.

4. Резюме и другие документы, подтверждающие ваше профессиональное развитие и уровень компетенций в области клинической психологии.

5. Трудовые нормативы и штатное расписание государственного учреждения, где вы работаете, чтобы установить, возможна ли смена должности и какие условия для этого должны соблюдаться.

После сбора необходимых документов необходимо обратиться в правовой орган, которые сможет рассмотреть ваше желание смены должности. Будет произведена оценка ситуации и принято решение о возможной смене должности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 261 Трудового кодекса РФ "Права работника, связанные с профессиональным обучением и переподготовкой" и статья 36 Трудового кодекса РФ "Изменение условий труда". Также могут быть применимы статьи штатного расписания и коллективного договора организации.